Unser Coolblue-Team
2020 Zahlen
Coolblue-Karrieren
Bei uns gibt es keine Jobs, sondern Karrieren, und deshalb liegt unser Fokus stark auf Aus- und Weiterbildung. Wir bieten unseren Coolbluern/-innen verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten und (Online-)Schulungen, um ihnen so bei der Gestaltung ihrer Laufbahn zu helfen.
Schuppenschule
Dank einer Zusammenarbeit mit dem Ausbildungsinstitut ROC Tilburg haben wir unsere eigene Schuppenschule eröffnet. Dabei handelt es sich um eine zertifizierte, zweijährige duale logistische Berufsausbildung, bei der die Auszubildenden alles über Logistikprozesse lernen. Bereits ab dem ersten Tag ihrer Ausbildung arbeiten die Auszubildenden in unserem Lager mit, das liebevoll auch als Schuppen bezeichnet wird.
Nach Abschluss ihrer Ausbildung bekommen sie eine Festanstellung bei Coolblue und dazu jede Menge Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Auf diese Weise bekommen die Auszubildenden von uns eine Ausbildung, wertvolle Arbeitserfahrung und ein offizielles Abschlusszeugnis. Gleichzeitig bekommen wir dadurch gut ausgebildete neue Mitarbeiter/-innen.
Suniversity
In unserem eigenen internen Ausbildungsinstitut Suniversity bilden wir unsere Solarmodul-Installateure/-innen selbst aus. Wir werben diese Installateure/-innen aus unseren eigenen Lieferanten/-innen und ermöglichen ihnen so den nächsten Schritt in ihrer Karriere.
Aufsteiger
2020 sind 1.751 Coolbluer/-innen intern zu einer neuen Stelle aufgestiegen. Wir teilen die Erfolgsgeschichten von Shaqeel, Daan und Sanne.
Shaqeel Zimmerman
Shaqeel, bekannt vom Coolblue-Hit, hat als Lieferant bei unserem Lager in Apeldoorn angefangen und ist zum Installateur von Einbaugeräten aufgestiegen. Jetzt, da wir auch die Reparatur von Haushaltsgroßgeräten bei Kunden/-innen zu Hause anbieten, sieht Shaqeel das als gute Gelegenheit, sich noch weiter zu entwickeln. Deshalb absolviert er nun eine interne Ausbildung zum Monteur von Haushaltsgroßgeräten und sorgt mittlerweile mit der Reparatur von Haushaltsgroßgeräten für viele zufriedene Kunden/-innen.
Daan van Lier
Daan hat als Logistikmitarbeiter angefangen, merkte aber schon bald, dass seine wahre Leidenschaft der Datenanalyse gilt. Er ist zum Lead Business Analyst aufgestiegen und ist jetzt sogar als Manager Business Analyse Finance & Operations tätig. Gemeinsam mit seinem Team von Analysten unterstützt er die Lieferkette anhand von Datenanalysen.
Sanne Vlaardingerbroek
Sanne hat als Cross-Sell-Managerin angefangen, ist zur Product-Ownerin und anschließend zur Bereichsleiterin Ordering aufgestiegen und ist heute Head of Business Journeys. In dieser Funktion setzt sie ihre Kompetenzen vollumfänglich dazu ein, CoolblueGeschäftlich sehr schnell wachsen zu lassen. Zum Beispiel durch die Einführung der HomeofficeLäden, von denen sie und ihr Team im Jahr 2020 bereits 41 eröffnet haben.
Arbeiten bei Coolblue
Möchtest du mehr über Karrieren bei Coolblue erfahren? Gehe zu arbeitenbeicoolblue.de.
