Coolblue-Karrieren
Bei uns gibt es keine Jobs, sondern Karrieren. Deshalb liegt unser Fokus stark auf Aus- und Weiterbildung. Dazu haben wir 2022 eine interne Plattform ins Leben gerufen, auf der unsere Coolbluer*innen Aufstiegschancen in Form von passenden Stellenangeboten finden können. Unsere Store-Mitarbeitenden können zum Beispiel in die Teamleitung aufsteigen, und unsere Lieferant*innen zu spezialisierten Installateur*innen für Solarmodule. Außerdem bieten wir ihnen die Chance, sich innerhalb ihrer aktuellen Funktion ständig weiterzuentwickeln. Um ihnen dabei zu helfen, bieten wir verschiedene (Online-)Schulungen und interne Ausbildungsmöglichkeiten an.
Schuppenschule
In Zusammenarbeit mit dem Ausbildungsinstitut ROC Tilburg haben wir unsere eigene Schuppenschule eröffnet. Dabei handelt es sich um eine zertifizierte, zweijährige duale Berufsausbildung, bei der die Auszubildenden alles über Logistikprozesse lernen. Bereits ab dem ersten Tag ihrer Ausbildung arbeiten die Auszubildenden in unserem Lager mit, das liebevoll auch als Schuppen bezeichnet wird. So lernen sie gleich die Praxis kennen. Nach Abschluss ihrer Ausbildung bekommen sie ein offizielles Abschlusszeugnis, eine Festanstellung bei Coolblue und jede Menge Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Unsere ersten Auszubildenden haben ihre Ausbildung 2022 abgeschlossen.
Suniversity
In unserer Suniversity bilden wir Coolbluer*innen zu Installateur*innen von Solarmodulen und Ladesäulen aus. Wir weihen sie in die Geheimnisse des Fachs ein, sorgen dafür, dass sie sich in Sachen Sicherheit gründlich auskennen und bringen ihnen bei, wie man Service mit einem Lächeln erbringt. Wir werben diese Coolbluer*innen aus unseren eigenen Lieferant*innen und ermöglichen ihnen so den nächsten Schritt in ihrer Karriere.
Masterclasses in E-Commerce
Um die E-Commerce-Kenntnisse innerhalb von Coolblue noch weiter zu vertiefen, haben 2022 gut 100 Coolbluer*innen unseres Hauptsitzes mit zweiwöchentlichen Masterclasses angefangen. Bei diesen Masterclasses, mit denen die Customer Journeys in unseren zahlreichen Produktkategorien verbessert werden sollen, setzen die teilnehmenden Coolbluer*innen neue Kenntnisse gleich in die Praxis um.
Lernfabrik
Über unsere Lernfabrik bieten wir Schulungen, E-Learnings und interne Praktika an. Sie werden von Coolbluer*innen oder externen Ausbildenden veranstaltet. Außerdem bieten wir ein Mentorenprogramm mit 1-zu-1-Betreuung an. Dabei helfen erfahrene Coolbluer*innen ihren Kolleg*innen dabei, bestimmte Fertigkeiten zu verbessern.
Möchtest du mehr über arbeiten bei Coolblue erfahren? Gehe zu Arbeitenbeicoolblue.de.
