Carrières Coolblue
Coolblue veut offrir plus qu'un simple job ; nous voulons lancer des carrières. C’est pourquoi nous accordons une grande importance à la formation et au développement personnel. En 2022, nous avons lancé une plateforme interne qui propose des offres d'emploi pour évoluer. C'est ainsi qu'un collaborateur de magasin peut devenir team lead et qu'un livreur peut passer à la fonction spécialisée d'installateur de panneaux solaires. Nous offrons aussi aux Coolblueurs la possibilité de continuer à se développer au sein de leur fonction actuelle. Pour les aider, nous proposons diverses formations (en ligne) et des options de formation internes.
La Schuurschool
En collaboration avec le Centre Régional de Formation de Tilbourg, nous avons créé notre propre Schuurschool. Il s'agit d'une formation professionnelle de deux ans en logistique. Dès le premier jour de formation, les étudiants viennent travailler dans notre entrepôt et apprennent sur le tas. Après avoir terminé leurs études, ils reçoivent un diplôme officiel, un travail fixe chez Coolblue et plein de possibilités d'évoluer. La Schuurschool a décerné ses premiers diplômes en 2022.
La Suniversity
La Suniversity est l'endroit où nous formons nos installateurs de panneaux solaires et de bornes de recharge. Les Coolblueurs y apprennent les ficelles du métier, sont formés sur les dispositifs de sécurité et reçoivent des astuces pour fournir un service avec le sourire. Nous recrutons ces futurs installateurs parmi nos propres livreurs, leur offrant l'opportunité d'avancer dans leur carrière.
Parcours d'intégration en leadership
En 2023, nous avons lancé notre parcours d'intégration en leadership. Durant ce parcours d'apprentissage, les nouveaux responsables chez Coolblue apprennent à gérer efficacement leur équipe en accord avec les valeurs fondamentales de Coolblue.
Université Coolblue
Notre Université Coolblue propose des formations, des e-learnings et des stages internes, dispensés par des Coolblueurs ou des formateurs externes. Nous avons également créé un programme de mentorat où des Coolblueurs expérimentés aident leurs collègues à améliorer certaines compétences avec des conseils personnalisés.
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